「ダラダラ残業しているほうが、残業手当も稼げて上司のウケがいい」腐ってるよ!

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日本人の生産性が著しく低い理由 「ダラダラ残業しているほうが、残業手当も稼げて上司のウケがいい」

「休めない」日本人の生産性が著しく低い理由

「ダラダラ残業しているヤツのほうが、残業手当も稼いでいるし、上司のウケがいい」
「会社から有給休暇をすすめられても、こんな忙しさでは休めるワケがない」

厚生労働省が10月中旬に発表した「就労条件総合調査」(2015年)によれば、常用雇用が30人以上の4432法人のうち、2014年の年休取得割合は、47.6%に過ぎなかった。
100%近い国もある欧州や70%台のアメリカなどと比べても、日本は依然として先進国の中では最低水準を記録し続けている。
・長い時間仕事をするほど評価が高い
・休暇や休憩は取らないほど評価が高い
・こなしている仕事の質や量は二の次

■「休む=悪」という空気が職場に蔓延している
日本企業には多かれ少なかれ、総じてこのような風潮が蔓延している。
「休む=悪」という、日本独特の「職場の空気」は、不眠や睡眠不足、あるいはうつ病といった心の病気の温床となっている。
臨床を行っていても、薬の処方や多少話を聞いたぐらいでは改善せず、仕事環境をなんとかしなければ治療に結びつかない場合も多い。
経済的な理由ももちろん大きいだろう。しかしそれよりも
・「みんなが忙しいのに、自分だけ休むのは申し訳ない」という自責感や罪責感
・「みんなが忙しいのにお前だけ休むなんて」という攻撃性

■「まだまだできる」とだまし、病気になることも
「ランナーズハイ」など、やればやるほど仕事や作業にハマってくるという現象も、注意すべきである。
ドーパミンは意欲や集中力を高める神経伝達物質として知られているが、このドーパミンは、疲れ果ててダウンする寸前の脳をあたかも「まだまだできる」というようにだましてしまう。
結果的に、うつ病など回復に長い時間を要する病気になってしまう危険性もある。

休みは疲労解消といった防御的な働きだけではなく、もともとの自分のパフォーマンスを高めてくれるというポジティブな作用もある。
睡眠には、日中に学んだ必要な記憶・経験を脳内で増強させる学習促進作用があることは、数多くの学術論文が示しているし、わたしたちも経験することでもある。
記憶の定着には、休憩中に生産されるタンパク質が重要な役割を果たすことが明らかになっている。

http://toyokeizai.net/articles/-/90210

4

至極まっとうな意見すぎて反論できません。
文句言う前に改善する努力をしましょう。

5

これ別に俺がいなくてもよくね
という残業に付き合わせる意味って
なんなの

6

そうなんだよね。
それに無駄な会議が多すぎる。
「共有」とかって名の元にみんなで会議に出る。

海外でもそうなんだろうか。

7

俺はさらに休日出勤までして最速で課長になったよ

11

あとな、だらだら残業の最大の要因は
上司が早く帰らないからだ。

何故上司が早く帰らないのか。
それはだらだら残業する生産性の低い奴が
「頑張っているなぁお前」と祀り上げられ組織上位になっていくからだ。

14

仕事が遅い奴と愛想のいい奴の方が評価が高い
仕事を早く終わらせて定時に帰る奴は評価されない
だから日本はどんどんダメになる

16

日本には貴族階級やインテリ層みたいなのが存在しないからな

だから欧米ではそういう層が管理職やってるけど
日本は農民が農民を管理している状態

太平洋戦争のころからそう言われてるだろ?
将校がドイツやアメリカに比べたら無能だって

17

ただ、仕事は遅くても丁寧にきちんと
素晴らしいものを作ってくれたり、段取りしてくれたり
する人だって居るから、要は多様性なんだよな。

一本の物差しで「成果主義の合理主義だから残業=悪」
というのも「定時で上がる、有給使う奴はクズ」というのも
両方踏まえていい会社にできる、上司や社長が居ないのだ。

早い話、戦略がないのだ。

23

どうすれば効率良く終わらせるか考えて頭使わなくても出来るように仕事を簡略化してから事務に作業をお願いしてる
自分がやる作業は考えないと出来ない作業だけ
常に事務に作業を振って時間を無駄にしない事を心がけると定時で帰れる
全部自分でやろうとして休日出勤までしてる同僚いるけど評価低いよ

38

なんで同じ量の仕事をしていても、パッと終わらせる奴よりも残業しているヤツのほうが「がんばっている」って評価になるんだろうなぁ

77

前に、土木系の設計コンサルタントいたんだけど、仕事の完成高、利益率が社内トップレベルだったんだが、
天下りの常務が、こいつは、残業が少ないからボーナスカット、と言われ頭に来て会社やめてやった。
引き続きもしっかりやり、円満退社が、
やめた後、大手の客先が、給料倍にして呼びもどせと怒鳴り込んできたらしい。

引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1446368490/

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